2021-06-02 16:59:09
**阶段：
职前教育，学院从人文、关怀角度，利于学生成长、成才、成功角度出发，将职前教育贯彻到新生入学——专业学习——技能强化——毕业实习——就业安置——创业指导整个阶段
第二阶段：
学生在注册时就与学院签订就业分配协议，即学生一入学就解除了后顾之忧，能使学生全身心投入学习之中，学生一毕业就能马上到就业单位报到。
第三阶段：
强化基础教学，让每个学生都能掌握扎实的专业理论知识，为实训做好准备。
第四阶段：
开始涉及专业实训和到单位直接接触岗位，让学生把理论和实践能有机结合起来，并能灵活运用，为到单位就业报到，做好**后衔接。
第五阶段：
根据每个学生的个人特点和成绩，派遣学生到适合的单位和岗位，全面落实学院对学生就业 分配承诺。
咸阳职业技术学校教师具有良好的职业道德和强烈的社会责任感，专业能力强。学校传承历史，不断培育教职员工“志向高远、敬业勤学、团结协作、关爱学生”的核心价值观，逐步形成了创新有为、开放包容、务实担当、追求卓越的电职校园精神。现有在编教职工183人，其中特级教师2人，陕西省技术能手3人，咸阳市名师1人，学科带头人2人，市优秀双师型教师3人。副高级以上专任教师57人，硕士以上教师32人，“双师型”教师比例达到了40%。
学校在各级各类竞赛中，老师荣获多项荣誉, 近两年有7位教师在全国中职教学设计和说课比赛中荣获一等奖。近年来，主编参编各类教材22本，参与教师30人次，其中咸阳市优秀教育教学科研成果一等奖9项，咸阳市优秀职业教育教学成果奖2项，陕西省级优秀职业教育教学成果一等奖1项，国家级成果一等奖2项，学校多次荣获陕西省教科研先进集体、咸阳市教科研先进集体的荣誉称号。此外有省市教坛新秀、十佳双师型教师、十佳师德标兵、十佳教学标兵、市优秀教师、市优秀教育工作者等30多人。
